Naar aanleiding van het bericht over het afnemende vertrouwen van werknemers in arbo-diensten, kreeg ik een mail van een werknemer die het wel heel erg slecht getroffen heeft met de arbodienst van zijn werkgever. De man is zo’n week of 5, 6 geleden, getroffen door ‘acute RSI’ (hij werkt de hele dag op een computer). In eerste instantie heeft hij zich ziek gemeld en heeft ie het rustig aan gedaan. Fysiotherapie helpt wat, en het (tijdelijk) wegvallen de werkstress deed hem ook goed. Maar toen kwam de eerste oproep van de bedrijfsarts. Luister en huiver...


De bedrijfsarts had, zo bleek al snel, overleg gehad met de leidinggevenden van Jan (laten we de betrokken werknemer zo maar noemen). Jan had last van RSI maar, zo beaamde hij, het ging inmiddels al wel weer wat beter. De bedrijfsarts stelde toen voor dat Jan voor het verdere herstel maar zijn vakantiedagen aan zou spreken (daar had ie er toch nog meer dan genoeg van...). Dat had hij, samen met Jans leidinggevenden zo besloten. Jan overdonderd door de zijdeur af.

Ik vind het werkelijk een grof schandaal. Van tweeën één. Of de arboarts is van mening dat Jan niet meer arbeidsongeschikt is en stuurt hem – al dan niet gedeeltelijk – weer aan het werk. Of hij is van mening dat Jan nog niet in staat is om te werken, maar dan moet hij zich niet voor het karretje van de werkgever laten spannen en Jan zijn vakantiedagen op laten nemen voor het verdere herstel. Wat een slappe zak, deze ‘arts’!